A股新高暂未带火证券信托？标品业务开拓不易，多数公司还没搭建团队

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a股攀升至3000点，目前仍处于看涨状态。

7月3日，两市股指开盘走高，在金融股和周期性股的推动下，继续保持强劲上涨态势。上证综指下午上涨2%，而创业板指数上涨约1.5%，达到逾四年来的新高。

收盘时，上证综指上涨2.01%，至3152.75点；深圳成份股指数上涨1.33%，至12433.27点；成长型企业市场指数上涨1.57%，至2462.56点，两市总成交量为11716亿元。

此时此刻，有两大问题引起了信托业人士的关注:

首先，资本市场越来越热。它被转移到信托业务了吗？

第二，监管信托一直积极倡导信托公司发展标准类业务，加强与资本市场的联系。各种信托公司的准备工作是什么？

就此，记者联系了几位业内资深人士，探讨了信托公司目前会展业的思维变化。

担心，这肯定需要很长时间来积累。北京的一位资深商业专家对信托百会记者表示，对于第一个问题，资本市场向资本方面的短期上升存在一定的时滞，特别是信托公司的传统优势。这不是资本市场业务，到目前为止我还没有看到相关业务数据有什么特别的变化；在回答第二个问题时，在征求意见稿公布后，对基金信托的新规定，业界引起了很大的反响。许多信托公司希望改造和开展证券业务(主要针对集合标准产品的50%限制)，并转向投资或服务。“但正如你所知，从文化基因到能力建设，从业绩表现到市场认可，投资业务不是一个短期的简单过程。公共基金已经发展了20多年，这就是目前的状况。此外，具有净值表现的投资证券业务与投资者早已知晓的信托行业的非标准固定收益禀赋之间存在差距，因此需要很长时间来积累。”

根据上述消息来源，行业内部分支已经开始从固定收益和固定收益+产品转型，但是转型的结果还需要观察。“我不认为招募一个团队意味着公司有能力，它需要与公司的文化相结合，才能成为公司的能力，否则就是团队的能力。”

这位商业专家进一步解释说，他实际上对“有些人认为服务行业很简单”的观点感到担心。从表面上看，服务信任相对简单易行，而且似乎很容易快速衡量，这可以成为未来业务发展的分母。许多公司希望在这一领域发挥自己的优势，大规模招聘人才，甚至采取一些竞争策略，如零税率。然而，长期观察该行业的人明白，它需要长时间的物理时间和积累的业务经验，并且需要大量的系统构建、过程构建和人机集成实践，最终可以形成可支持的操作能力。此外，基金运作涉及日常运作，粗心大意会导致影响投资者的操作风险。"

一家大中型信托公司的业务部门负责人表示，这家公司围绕上市公司打造了一家精品投资银行，积极管理股票投资是一个充满竞争的红海，信托公司做了大量的实践，以前跌了很多，可谓伤痕累累。目前，有人认为牛市即将来临，但这并不意味着信托公司可以享受这场盛宴。由于主动管理股票投资包含较高的风险，与信托公司客户目前的承受能力不匹配。如果你仅仅依靠提供渠道来赚取服务费，很有可能信托公司会入不敷出。“我倾向于认为，信托公司在资本市场的未来商机是围绕一家或几家上市公司提供综合金融服务或精品投资银行服务。”

上述人士表示，所谓精品投资银行是指帮助客户投资理财、改善企业管理、整合产业资源等。这一领域市场广阔，是许多民营上市企业发展的现实需求，但目前券商还不能完全覆盖。

大多数公司可能还没有想出如何开始招聘金融机构。一位长期跟踪金融机构招聘的资深猎头承认，他关注过华能等信托公司，这些公司都在大力招聘与资本市场相关的人才，但其他大多数信托公司都没有采取明显的行动，可能也没有想好如何开始。

上述人士表示，中融信托是资本市场业务团队建设的先锋。几年前，他们招募了很多保险公司，商业模式也有很多创新。然而，此后的业务发展并不一帆风顺，这可能是许多信托公司仍担心证券投资业务困难的原因。

值得一提的是，这位资深猎头还表示，“由于监管信托一再倡导信托公司发展标准业务，加强与资本市场的联系，许多信托公司现在都在招聘信托经理、风险控制经理、法律合规经理等。当要求相关人员具有资本市场经验时。”

白劳会信托记者注意到，中国信托业近日发布招聘公告，主要招聘信托业务、标准信托、信息技术、金融、理财等岗位的员工。

其中，标准信托事业部业务团队负责人的工作要求包括:业务领域主要是境内外债券、可转换债券和债务支付产品，对非标准债权资产有一定的了解；以客户增加和资产增长为主要工作目标；负责公司债券投资信托业务的市场开发和产品方案设计；负责资本市场的宏观策略、行业和个人债券研究，制定投资策略并向公司提出投资建议；跟进和指导具体的二级市场交易管理和产品流动性管理。定期拜访客户，了解财务管理需求，做好相关分析和统计等工作。