为回应企业诉求 SEC将审核多德弗兰克法案支付比例规定

本篇文章469字，读完约1分钟

汇通。美国证券交易委员会(sec)代理主席要求在当地时间周一(2月6日)进行审查后，sec将对多德-弗兰克法案中的一项条款进行新的审查。该规定要求上市公司披露高管薪酬，并与普通员工薪酬进行比较。

sec代理主席迈克尔皮沃瓦尔(Michaelpiwowar)表示，他将针对一些企业的投诉，重新对支付比率进行公开评论。这些公司表示，他们已经开始遇到意想不到的合规困难。Piwowar在2015年获得批准时是支付比率的反对者。

对于那些从今年开始必须遵守规定的企业来说，这一举措不会立即生效，但可能是最终改变支付比例规定的第一步。这一规定之所以被纳入多德-弗兰克法案，是因为在2008年金融危机之前，高管薪酬激励导致了过度的风险。

根据规定，上市公司必须在注册声明、代理声明和年度报告中包含相关薪酬信息。

皮沃瓦尔在周二(2月7日)的一次采访中表示，他可能会要求美国证券交易委员会审查上市公司根据2010年法律必须披露的信息。

一些共和党人和商业游说团体，包括piwowar，对该规定提出质疑，称该规定要求企业披露对投资者决策不必要的信息。