加州真的是养老天堂？法院裁定大幅削减退休金福利

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早在2016年9月，外界就注意到了一个令人惊讶的法院判决，尤其是在像加州这样的地方，通常没有理由做出这样的判决:加州马林县的一家地方法院支持纳税人关于降低退休前最后一年工资水平的决定。

据报道，在加利福尼亚，退休前最后一年的工资水平通常用来计算养老金收入的数额。法院的判决意味着保护纳税人免受工资高峰的影响。通常，工会成员希望通过去年工资水平的提高来实现增加养老金收入的要求，例如，让雇主给自己提供相当于工资1倍以上的带薪假期或年终奖金。此外，工会雇员还可以要求增加年度养老金金额，以便获得永久福利。

现在，根据加州旧金山第二法院的裁决，政府雇员有要求养老金的基本权利，但只能要求合理的养老金。加州第二法院的上诉委员会认为，只要加州政府雇员能够获得可观或合理的养老金，他们的其他要求就可以削减或取消，法院也做出了这样的判决(指降低退休前最后一年的工资)。

2016年12月30日，旧金山加州第二法院司法委员会的三名成员再次确认了该州的养老金改革法案，该法案于2023年生效，取消了加州萨克拉门托养老金参与者的权利。

这些参与者属于加州政府雇员退休制度(calpers，另一种养老金制度)，涉及的退休金额为3024亿美元。权利被取消的参与者可以通过购买养老信贷基金来增加其养老金配额。。

据报道，这种增加养老金收入的方法被称为广播时间服务信贷，它允许加州政府雇员退休制度的参与者通过连续五年的工资增长来增加他们的养老金收入。

与此同时，加州第二法院还引用了马林县法院8月份做出的一项裁决，该裁决认为，政府雇员有权要求养老金，但这不能是一个持续的权利要求，因此他们可以使用各种优化公式来获得养老金。

马林县地方法院的这一决定发挥了非常关键的作用。因为这是司法机构第一次开始质疑在加州已经运行了50年的退休制度不能被废除。

此外，加州旧金山第二法院也援引了去年8月州上诉法院的另一项裁决。根据该裁决，马林县圣拉斐尔政府雇员退休协会的21亿美元养老金不得计算和支付退休雇员养老金产生的利润。旧金山第二法院的裁决也引用了2013年生效的养老金改革法案。该法案不仅适用于加州政府雇员退休制度(calpers)，也适用于加州的大多数其他政府养老金制度。该法案是一项防止滥用养老金制度的法律规定，该制度主要用于防止通过假假期、假假期、假奖金、假工资等名义增加养老金。

值得注意的是，这些防止滥用养老金制度的法律规定目前适用于所有工人。

2016年8月，加州上诉法院委员会书面声明，尽管政府雇员有权获得养老金，但这一权利仅适用于合理的养老金，而不是使用不变的权利获得养老金。加州最高法院已经同意就马林县法院的判决举行听证会，但是没有给出与听证会相关的口头辩论的具体时间。

对于不了解基本信息的读者，可以通过以下内容了解加州法院此前对马林县政府员工养老金案的判决。

许多政府雇员使用一种叫做工资上涨的工具来增加他们的年度养老金支付，增加的成本通常由纳税人支付。那么什么是工资上涨呢？

一般来说，退休人员的养老金金额相当于其年最高工资的一定比例。工人退休前最后一年的工资通常是他们获得的最高工资。幸运的是，对于那些计划提前退休的政府雇员来说，他们可以使用各种工具来最大化他们去年的工资收入，这样他们就可以获得比按实际工资计算的养老金更多的福利。事实上，根据《洛杉矶时报》最近的一篇报道，在加州，有大约60种方法可以消磨掉你去年的工资，包括支付假期现金、与信用等级相关的1倍以上的特别奖金以及各种奖金等。

总的来说，这种工资飙升的现象将在加州彻底结束。据彭博社报道，政府雇员有权要求养老金，但这一权利仅适用于合理的养老金。当然，马林县政府雇员协会的工会成员也准备向最高法院上诉，以捍卫他们操纵养老金收入和继续骗取纳税人数十亿美元税款的权利。

一些媒体多次指出，美国国内养老基金的资金缺口高达2万亿美元。实质上，退休基金的资金短缺问题已被彻底唤醒。自大萧条以来，资产回报率大幅下降。低利率导致的养老基金负债也有所增加。与此同时，纳税人不得不支付更高的税收来弥补这些差异，但他们的劳动收入却没有改善。

现在，外界急切地等待着加州高等法院的下一个裁决，希望最终结果会给当地纳税人带来好处。(双刀)