提升企业社会责任打造我国健康环境

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本报记者张孔娟

近年来，国家卫生计生委在继续实施中，不断开展各种专项行动，倡导全民健康生活(爱心基金会、净值、信息)，普及健康知识和技能，在医院、学校、社区、机关、企事业单位推广健康促进，全面推进区域和场所健康促进建设，积极营造健康的学习、工作和生活环境。2016年10月，中共中央和国务院发布了《健康中国2030纲要》。同年11月7日，国家卫生计划委员会召开了关于中国加强健康促进工作的进展和前景的新闻发布会。会上，国家卫生计划委员会宣传部部长毛群安表示，应该建立一个“将健康纳入所有政策”的长期机制。

然而，在长期机制中，企业对社会责任的认识和关注越来越清晰，企业社会责任的概念也越来越成熟。

履行社会责任有助于提升企业品牌形象，吸引更多消费，吸引战略合作伙伴。提高企业履行社会责任的能力，有助于建立公共平台，引导行业履行社会责任。

瑞琪宁于1998年8月8日在沈阳成立。经过18年的发展，它拥有众多消费者。据悉，瑞奇宁一直坚持全方位的售后服务。为了打造“自我健康-家庭健康-家庭健康”，他提出要打造一个180年的企业，包括“60年的健康、60年的幸福和60年的希望”。此外，瑞星宁以数字健康-健康智慧-传承健康的方式管理消费者的健康状况。

瑞星集团董事长侯杰表示，瑞星集团不仅是一个企业，更是一个事业。“我很自豪能加入新一代充满活力的员工队伍，我也为老瑞琪宁人的忠诚和奉献精神感到自豪。”

2003年，中国自主研发了一康源高压电位治疗仪，其中瑞奇宁拥有两项专利。2006年，公司总部迁至北京，成立了北京瑞琪宁生物科技有限公司..2007年，与日本白寿生科学研究院有限公司、日本丸子株式会社成为战略合作伙伴，至今已在北京、上海等40多个城市建立了50多个分支机构和400多个保健中心。

近年来，瑞奇宁将其社会责任内化为提高竞争力和盈利能力的重要战略。2015年，开展了第二次转型(向卫生服务业销售产品)，正式推出“健康大数据”，推出一系列产品，完善产品链，修复系统，成立爱思富公司，搭建电子商务平台，共同组织“一个好日子，助孤助病”慈善大会。

为了实现“在最短的时间内帮助最多的人健康”的企业使命，瑞星宁逐步发展了abcde公司模式:A公司是一个高潜力的体验中心(健身俱乐部)，B公司是一个服务公司，C公司是一个产品连锁公司，D公司是一个信息和数据公司(在线平台)，E公司是一个综合公司，形成了一个功能互补、相互促进的生态商业闭环。

此外，瑞奇宁的企业文化是与自然融合，和谐相处，顺其自然。据了解，瑞琪宁的企业文化不仅在其自身的经营运作中发挥着极其重要的作用，而且有助于促进和谐社会的构建。自1998年成立以来，公司始终以“个性经营，感动第一，承载道德”为职业道德。在传播健康的道路上，雷兹尼一直将“健康-幸福-希望”的光芒照耀全国。慈善是企业的社会责任。瑞奇宁坚持“坚持善的循环，传递爱和信任”的企业理念并付诸实践。一个人在发展自己的事业时，应该勇于承担企业的社会责任，感恩社会，积极参与社会慈善活动。通常，慈善的概念和习俗是一回事，一种利益。然而，对于芮启宁来说，慈善实践不仅仅是常规的慈善行为，更是公益慈善的正规化。芮启宁坚持组织员工进入养老院，为老人庆祝生日；关爱弱势群体，帮助孤儿和严重贫困儿童……芮启宁的慈善工作仍在继续。