HTC裁员大瘦身，“安卓之王”如何逆风翻盘？

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今年1月完成与谷歌的交易后，约2000名宏达电工程师前往谷歌。今天，宏达再现大规模裁员计划。

宏达电7月2日宣布，将优化台湾制造部门的组织结构，调整战略性人力资源配置，预计将制造部门裁员1500人，将于9月底完成。截至2018年6月，htc在全球约有6450名员工，这次裁员接近四分之一。

作为对裁员的回应，宏达电中国区总裁王从庆在接受包括时代财经在内的媒体采访时表示，宏达电将采取公司、员工和工会同意的方式解决安置问题。然而，它没有透露具体的咨询计划。王从庆认为，这次裁员计划对宏达来说是好消息，而不是坏消息。

降低成本是紧迫的吗？

宏达电在公告中表示，已于7月2日向桃园市劳动局提出了大量辞退工人的方案，将按照劳动相关法律法规的规定和程序办理，并协助安排下岗职工转岗以保护劳动权益。此外，htc已于7月2日通过与工会和其他劳工代表的谈判程序达成共识，htc将同时审查制造业外籍员工的调整。

根据公告，裁员主要影响台湾的制造部门。据宏达国际称，经过各种措施和仔细研究，这一行动被认为是实现公司长期企业目标、促进持续创新和确保核心创新能力的必要步骤之一。

宏达电还表示，该公司的市场和生产需求呈现季节性和市场变化，它不断检查人力资源的分布，以确保生产能力与市场需求相一致。换句话说，宏达电的生产能力应该大大降低。

王从庆还向时代财经承认，宏达电的一些员工过去从事外包生产工作，但现在宏达电已逐渐减少外包业务，这也将对产能产生影响。不过，他也表示，裁员计划不会对宏达电产生任何长期影响。“我们正在做一些自动化生产线，这实际上是世界生产行业的趋势。”王从庆认为，这次裁员将降低固定成本，使公司能够健康运行。

据报道，裁员也是宏达电智能手机和虚拟现实服务综合管理计划的一部分。今年2月，宏达电宣布进行组织调整，整合智能手机和虚拟现实业务，并在每个地区市场由一名主管进行管理。

然而，从外界来看，宏达电此举的根本原因是为了降低成本。路透社评论说，宏达电裁员是基于收入和销售额的下降。根据htc今年第一季度的财务报告，htc今年4月的收入同比下降了55.4%，3月份的销售额下降了46.7%。

根据htc创始人王雪红之前的承诺，htc在2018年一定会给股东带来满意的结果。尽管今年第一季度宏达电通过出售部分手机业务从谷歌获得了11亿美元，但从目前的裁员情况来看，这笔“应急资金”并不能让它放松下来。据报道，在上周举行的股东大会上，许多股东哀叹宏达电继续亏损而非盈利。

安卓之王能重现他的荣耀吗

此次裁员后，宏达电的员工数量将减少到不到5000人。然而，在2013年，htc曾在全球拥有多达19，000名员工。

事实上，被称为“安卓之王”的宏达电曾经赢得过这个头衔。2008年，htc推出了htc dream，这是世界上第一款搭载安卓系统的智能手机，以挑战同年诞生的苹果iphone。在接下来的几年里，htc利用这种情况，相继推出了几款畅销产品。截至2011年底，宏达电占全球智能手机出货量的9%，销量达到4300万部。

然而，随着智能手机行业竞争的加剧，面对苹果、三星和中国本土制造商的竞争，宏达电在2012年开始迅速下滑，手机出货量出现了悬崖式的下滑。根据idc的数据，截至2017年9月，宏达电的市场份额仅为0.68%。吉邦咨询公司估计，HTC 2017年的智能手机出货量将少于1000万部。

面对手机市场的失利，宏达电押注于虚拟现实(vr)。目前，htc vive已经成为世界上最好的虚拟现实平台之一，就像它在智能手机行业的领先地位一样，但它能在有限的时间内重现辉煌吗？

事实上，直到今天，高端虚拟现实市场还没有真正成熟。即使有谷歌的应急基金，宏达电今年也可能无法摆脱虚拟现实的商业困境。

托岱工业研究所可穿戴设备分析师蔡卓绍此前曾分析过时代财经，他表示htc今年不太可能摆脱虚拟现实的困境。他指出，独立vr设备的开发比各厂商最初的预期更加困难，因此真正符合市场消费者预期的高端产品出现的时间表将被推迟。此外，oculus go在小米的帮助下进入了中国市场，并与宏达电一起抢占了这块市场。虽然htc今年仍在虚拟现实行业扮演着重要角色，但它仍处于与oculus的争斗之中，其财务收入不容易被抵消。

除了虚拟现实，尖端技术如增强现实(ar)、人工智能(ai)、5g和区块链都是htc正在努力的方向。对于正处于痛苦转型时期的宏达来说，或许它只是需要更多时间。