党建和业务工作同步考核

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新华社西宁7月3日电(记者王美)近日，青海省委办公厅发布了《青海省事业单位领导干部管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，明确了市州以下事业单位领导干部管理的基本原则、基本条件、基本要求和基本制度，为事业单位领导干部的选拔、任用和管理树立了标杆和“标尺”。

据介绍，《暂行办法》突出强调了事业单位领导干部要有坚定的政治信念和党性原则，始终把政治素质作为选拔任用的首要标准，明确规定政治不合格、面对大错误立场不坚定、态度不明确、道德行为有问题不能追究的人员。

《暂行办法》借鉴干部选拔任用方式，改革了传统的事业单位领导干部选拔任用方式，开辟了事业单位领导干部选拔任用的新途径。《暂行办法》明确了八级以上领导的基本资格，畅通了专业技术人员直接担任管理岗位领导的渠道，适当降低了急需高层次人才的晋升条件，规定事业单位领导可以采取内部选拔、外部选拔、竞争(竞争)上岗、公开选拔(退出)等选拔方式，实行聘任制、选拔制和聘任制相结合的聘任制。

据了解，《暂行办法》规定，事业单位领导普遍实行终身制，领导班子和成员普遍实行任期目标责任制，从而建立了符合事业单位特点的领导班子和领导班子考核制度。评估要以任期目标为基础，坚持党建工作和业务工作同步评估，形成领导能上能下的机制。

《人民日报》(2018年7月4日，第11版)