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日前,贵州省黔东南州地方税务局根据工作实际,修订了绩效考核办法,从指标设置、流程管理、绩效考核分析、考核操作和结果应用五个方面完善了考核机制,分解量化了12个共性指标和79个个性指标,并付诸实施。
同时,我局加强了绩效考核的实施,每月进行一次评分,并及时公布考核结果。负责绩效工作的党委书记兰表示,通过实施绩效考核,调动了全体员工的工作积极性,提高了工作效率。
(陈)
标题:完善绩效考核 落实指标到人
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