今年85%地市开展家庭医生签约服务 重点人群覆盖率达60%

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中国网银5月5日电-2017年，85%以上的城市将开展家庭医生合同服务，合同服务人群覆盖率将达到30%以上。老年人、孕妇、儿童、残疾人、高血压、糖尿病、肺结核、重度精神障碍等慢性病患者等重点人群的签约服务覆盖率达到60%以上。努力实现所有农村贫困人口和已办卡的计划生育特殊家庭家庭医生签约服务的全覆盖。

家庭医生的承包服务不允许“从事体育运动”

日前，国家卫生计生委下发了《关于做好2017年家庭医生合同制服务工作的通知》，要求各地实事求是，科学合理确定地方合同制服务年度任务目标，不盲目追求合同率，不采用体育方式，不搞强制令。

根据通知，家庭医生小组为签约居民提供基本医疗保健、公共卫生和商定的健康管理服务。基本医疗服务应包括常见病和多发病的诊断和治疗、合理用药、医疗路径指导和转诊预约等。公共卫生服务应涵盖国家基本公共卫生服务和其他规定的公共卫生服务。

根据通知，各地要根据服务能力和需求，合理设置包括基本医疗和公共卫生服务在内的基本承包服务包，内容应包括:建立电子健康档案、优先预约就医、绿色通道、慢性病处方、健康教育和健康促进、预防接种、重点疾病健康管理、重点人群儿童、老年人和孕妇健康管理等。，从而满足居民的基本卫生服务需求。

鼓励更多的工作和更多的报酬，更好的工作和更高的报酬

关于家庭医生队伍，通知指出，基层医疗卫生机构应优先选择全科医生、护士等专业能力强、有一定群众基础的卫生技术人员组成家庭医生队伍。在没有条件的农村地区，可以选择符合服务能力要求的乡村医生与乡镇卫生院的临床医生组成服务团队。

建议推进全科医师规范化培训和助理全科医师培训，开展合格基层在职执业医师或执业助理医师转岗培训，实行全科医师双注册制度，有效扩大全科医师队伍。要加强医学会建设，促进优质医疗资源的沉淀。医学会内的大型医院应定期派专家到基层，通过驻点服务、会诊和教学帮助基层提高医疗技术水平。鼓励专家加入签约服务团队，为家庭医生提供技术支持。

根据通知，各地要研究制定激励措施，调动医务人员的积极性，协调有关部门探索和完善基层医疗卫生机构绩效工资制度，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资管制水平，允许医疗服务收入按规定扣除费用和提取各项资金后用于人员奖励。要完善基层医疗卫生机构内部激励机制，将提供优质承包服务、保障人民健康的责任落实到个体家庭医生和团队中，推行标准化工作量做法，将承包人的服务利用、服务数量、质量和群众满意度的考核结果与团队成员的收入挂钩，鼓励多劳多得。

有必要拓宽家庭医生的职业发展路径，在人员配备、人员聘用、在职培训、奖励和晋升等方面更加关注从事合同服务的人员。提高初级卫生保健机构全科医生中高级岗位的比例，并将合同服务评价结果作为晋升的重要因素。对成绩突出的团队和个人，应当给予表彰、表扬，并以适当形式进行宣传。